劳动争议调解案例怎么写笔录？劳动争议调解内容有哪些？

劳动争议调解案例怎么写笔录?

一、宣布调解

本委受理___________诉_________劳动争议一案，现进行庭前调解。本次调解由广东省劳动争议仲裁委员会调解员_________主持。

下面核对双方当事人的身份：

申请人：________________________________

委托代理人：____________________________

委托权限：______________________________

被申请人：______________________________

地址：__________________________________

法定代表人：_________

职务：_____________

委托代理人：____________________________

委托权限：______________________________

二、争议事项及各方调解方案

(一)申请人的仲裁请求：______________。

(二)申请人调解方案：________________。

(三)被申请人调解方案：______________。

三、调解员主持调解

仲：当事人在仲裁庭主持下，达成如下调解协议：

1.___________________________________。

2.___________________________________。

申：同意按上述协议执行。

被：同意按上述协议执行。

仲：本庭将根据调解意见制作仲裁调解书。当事人请校阅本调解笔录，确认无误在其中签名，有遗漏或差错，可提出补正。

劳动争议调解内容有哪些?

第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

(一)企业劳动争议调解委员会;

(二)依法设立的基层人民调解组织;

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

第十一条劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

以上是关于劳动争议调解笔录范文的解答。