简述劳动争议受案范围有哪些?劳动争议纠纷解决的途径有哪些?

2023-06-13 17:41:57
来源:法律包

简述劳动争议受案范围有哪些?

劳动争议案件的受案范围:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。

劳动争议纠纷解决的途径有哪些?

1、解决劳动关系纠纷的途径有:

(1)协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法;

(2)企业调解;

(3)申请劳动仲裁;

(4)法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。

2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条

劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。

关键词: 简述劳动争议受案范围有哪些 劳动争议受案范围 劳动争议纠纷解决的途径有哪些 劳动争议案件

[责任编辑:]

为您推荐

时评

内容举报联系邮箱:58 55 97 3 @qq.com

沪ICP备2022005074号-27 营业执照公示信息

Copyright © 2010-2020  看点时报 版权所有,未经许可不得转载使用,违者必究。