【推进“产改”进行时】“三部曲”让更多产业工人懂技术会创新 当前播报

(记者田国垒 通讯员张养练) “我们正在进行碳基新材料及产业研究院项目建设，这两个项目建成后，总产量将达到20万吨，预计年增销售收入25亿元左右。”日前，山东益大新材料公司总经理王继银对记者说，该公司近来一系列核心技术取得突破，让公司职工对未来发展有了更多底气。

益大新材料公司在技术研发和生产上取得的进步，得益于山东省嘉祥县总工会搭建的提升产业工人创新力平台。近年来，嘉祥县总工会推动“产改”纳入全县改革发展大局，通过实施拓展成长平台、建立激励机制、培育技能人才“三部曲”，培养了更多的领军型名匠、创新型工匠和技术型工人，打造新时代产业工人队伍。

近年来，嘉祥县大力推进人才引进、“双招双引”，累计引进人才1637名。县总工会深入开展“互联网+”远程职业技能培训活动，依托“齐鲁工惠”APP在线学习平台等载体，为产业工人参与线上培训提供便利条件。该县总工会还实施了职工岗位建功立业工程，依托各类劳动和职业技能竞赛，组织纺织、建筑、白酒、焊接、卫生等行业开展技能竞赛40余项，参与职工1万多人，为职工钻研业务、提高技能、相互学习搭建平台。

“按照‘打造一个平台、解决一个难题、树立一个品牌’的发展思路，我们构建了以全员创新企业为引领、创新工作室为主体的‘职工创新联盟’。”嘉祥县总工会主席陈彦君介绍，目前嘉祥全县已建立县级以上劳模创新工作室25个，培育选树县级以上全员创新企业10个，评选职工创新创效成果36个。

据悉，嘉祥县总工会还深入推进“工会技术红娘”品牌创建，在全县重点企业设立职工创新专项奖励资金，制定了职工全员创新奖励制度，鼓励职工提出“金点子”以及合理化建议，推动企业普遍开展技术革新和发明创造等活动。仅去年，全县企业职工提出“金点子”2000多个，创新成果128项。

近年来，嘉祥县大力实施职工技能培训工程，形成职工成长“全培养链”。一方面深化产教融合，推进职业教育与嘉祥产业需求深度契合，通过工学结合、“订单式”培养模式，精准培养更符合企业需求的人才，目前共85家企业，开设各类培训课程300多场，累计输送技能人才6000名;另一方面聚焦技能培训，搭建技术技能成长“立交桥”，邀请相关专家，精选培训内容，开展专题性、专业性的培训班，培训各类人才1万余人次。在全县各企业探索“师徒结对”的选才育才机制，通过“名匠带高徒，老匠带职工”的方式，带动促进青年职工快速成长成才，激发广大职工建功立业热情。