渐进式延迟退休什么时候实施 如何实施渐进式延迟退休年龄

2022-02-24 16:17:52
来源:四海网综合

自从延迟退休方案被提出来之后,就一直是大家最为关注的话题之一,毕竟这关系到将来面临退休问题的劳动者及其家庭的切身利益。延迟退休实施起来难度比较大,牵涉到众多老年人,所以一直都没有明确的时间表。但随着我国人口老龄化的加剧,实施延迟退休是必然的。近日,部分省份延迟退休最新方案新鲜出炉,那么2022渐进式延迟退休什么时候实施?为什么要延迟退休?接下来一起来看看2022渐进式延迟退休最新规定。

2022渐进式延迟退休什么时候实施?

目前,江苏、山东等省份已经公布了渐进式延迟退休的最新方案,其他各省市对于延迟退休年龄的意见征求也已经结束,正在制定相关政策,预计31省市渐进式延迟退休会在2022年陆续出台。由于每个省份制定延迟退休的时间不同,公布政策的时间有所差异,所以实施时间也会出现不同,并没有统一的标准,但是国家的要求是在十四五期间实施,所以可能在2022年—2027年当中的任何一年颁布实施。

1、江苏省

从2022年3月1日起,江苏延迟退休方案正式开始实施。参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。也就是说如果你是2022年6月1日退休,而在填写延迟退休时间的时候,最短是到2023年6月1日。

延迟退休必须是参保人员,包括职工、公务员等,如果你是自由职业者则是自己想什么时候退休都行,无需延不延迟退休。

2、山东省

山东省从2020年1月初开始就在全省范围内落地实行延迟退休政策,主要是针对技术型工作者,经过批准延迟退休的高级专家,一般延迟退休期限为1到3年,原则上不超过65周岁退休,技术型工作者如果能够达到副高级职称以上,是可以自愿选择是否延迟退休。

3、陕西省

陕西省在2022年政府工作报告种明确表示要在2022年落实延迟法定退休年龄政策。

国家为什么要实施延迟退休?

1、人口老龄化加剧

根据最新的人口普查数据显示,我国60岁及以上人口占总人口的18.7%,约有2.64亿,我国也即将从轻度老龄化进入中度老龄化的发展阶段。

面对每年暴增的老年人群,我国老龄化问题也越来越严重,而当初实行的计划生育政策,也导致我国的年轻人越来越少,缴纳社保的人群总数也不断在下降,我国的养老金储备金也库存不足,为了缓解这种压力,延迟退休成为了最好的解决办法。

2、人均寿命的增加

随着社会的发展,医疗水平的进步,生活待遇的提升,我国72岁以上的老人不断增加,人均寿命也在不断延长,这也导致了我国人口老龄化严重。

我国现行的退休年龄规定是根据建国初期当时的用工方式、劳动条件、人均预期寿命等诸多因素确定的,改革开放以来,我国的经济社会发生了巨大变化,现行的退休年龄规定已不再适用于我国目前的人口发展状况,为了缓解退休人员增多的困境,延迟退休是非常有必要的。

3、缓解财政压力

我国退休人员越来越多,领取统筹账户养老金的人也越来越多,老人越来越长寿,而缴纳社保的人数在下降,年轻人越来越少,延迟退休可以减少养老金的支出,也在一定程度上减少了退休人员数量的增加,还能延长社保缴费年限,缓解了老龄化社会来临造成的养老机构的财政压力。

哪些人会受到延迟退休的影响?

我国当下的行政和事业单位实行的是女55周岁、男60周岁退休,企业是女50周岁、男55周岁退休(特殊人群除外)。如果渐进式延迟退休2022年实施,那么以下三个年龄阶段的人群会受到影响,即原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。

1、60周岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

2、55周岁男性工人和女性干部,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)。

3、50周岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)。

由此可见,90后退休是完全已经赶上了延迟退休年龄,影响最大的就是70后80后,我国实行的是渐进式延迟退休方案,估计需要较长时间才能达到新的法定退休年龄。

如何实施渐进式延迟退休年龄?

人力资源和社会保障部负责人表示:

1、根据国家劳动力状况和人口老龄化趋势把握调整的节奏和节点。

2、每年只延长几个月的退休时间,将“小步徐趋、渐进到位”,经过长时间的过渡,最终到达新的法定退休年龄。

3、为了让大家有心理预期,会提前有社会预告。

目前渐进式延迟退休,江苏和山东两个省份已经率先试点,其他省份延迟退休方案也在制定当中,具体实施时间要以官方发布为准。无论你是支持还是反对,延迟退休已是大势所趋,这是为了缓解我国人口老龄化的有效措施,也是为了养老金能够更好的循环,所以是必经之路,我国的延迟退休是一种渐进式的,不会盲目的一刀切,也不会一蹴而就,大家也不必恐慌。

关键词: 渐进式延迟退休 退休年龄 70后80后 女性工人 男性干部

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