签订劳动合同时要注意的事项有哪些?
1. 有效性;
2. 违约条款;包括服务期以及保密事项等约定。
3.免责条款;
4.及时变更。一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化,或者企业发生合并分立的情况,企业应当及时变更劳动合同的相关条款,以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。
劳动合同无效的种类有哪些?
一是违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
二是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
三是用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的劳动合同
关键词:
劳动合同无效
签订劳动合同
保密事项
合并分立