没签劳动合同可以离职吗?劳动合同未到期可以直接离职吗?

2022-07-27 20:23:55
来源:置顶网

没签劳动合同可以离职吗?

用人单位如果没有与劳动者签劳动合同,劳动者可以随时离职。

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同未到期可以直接离职吗?

劳动合同未到期可以离职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

还要注意一点,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

关键词: 劳动合同 直接离职 书面劳动合同 劳动关系

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