认定工伤的法律依据是《工伤保险条例》,事实依据是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
其他。
“职工的工伤鉴定在三十日内可以做,自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起计算;如果单位未在三十日内为职工申请工伤鉴定的,则职工本人可以在一年内申请工伤鉴定。”
关键词: 工伤鉴定 工伤鉴定的依据是什么
2023-05-22 13:10:32
来源:法务在线
认定工伤的法律依据是《工伤保险条例》,事实依据是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
其他。
“职工的工伤鉴定在三十日内可以做,自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起计算;如果单位未在三十日内为职工申请工伤鉴定的,则职工本人可以在一年内申请工伤鉴定。”
关键词: 工伤鉴定 工伤鉴定的依据是什么
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