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7月中旬，河北省秦皇岛市海港区某企业基干民兵杨明堂，经过某专业机构免费培训考核后，终于拿到了开放水域初级潜水员证书。对此，他高兴地说：“有了专业机构认证的资格证书，岗位竞争多了一个砝码。”
像杨明堂一样，在这次免费培训考核中，有25人获得由该市潜水专业认证机构颁发的初级潜水员证书，51人获得市红十字会颁发的心肺复苏证书。区人武部领导介绍，这是他们探索基干民兵岗位竞争力与应急保障力同步提升的双赢之举。
近年来，该人武部依托当地企业编建了一批专业性较强的民兵分队。然而，在一次拉动演练中有几支分队“掉了链子”。原来，因一些基干民兵工作调整不在位而影响了出动率。对此，企业领导也感到无奈：“被调整的民兵没有一技之长，缺乏岗位竞争力，考虑到市场压力及企业运行成本，只能忍痛割爱。”
面对现实问题，区人武部党委一班人深刻认识到，依托高新技术企业和行业系统编建专业性较强的民兵分队，是适应使命任务所需，也是大势所趋，但必须采取有效办法破解因工作调整给民兵队伍建设带来的影响。随着讨论的深入，他们确定了一个思路：依托地方专业机构培训基干民兵。
随即，该区人武部认真梳理民兵编组所需、地方企业岗位急用的军地通用专业，从中选定应急救护、开放水域潜水、无人机操控等专业培训认证课目。在此基础上，与秦皇岛市红十字会、国际专业潜水教练协会等机构对接协调，达成合作意向，建立免费培训认证机制；探索联合训练、统一考核、专业认证的培训模式，由专业机构选派教员、提供教材和装备，依托市民兵训练基地、应急救护培训中心、编兵企业游泳馆及辖区开放海域开展联合训练，严格按照行业考核标准考核，人武部和专业机构为考核合格的基干民兵颁发专业技能证书。
“有人晕倒，请立即处置”“5组心肺复苏未恢复意识，使用除颤仪除颤”……笔者在现场看到，此次专业技能培训，通过深入浅出的理论讲解、生动形象的实操演示、身临其境的模拟练习、险象环生的实战背景、严肃认真的训风考风，让全体参训民兵不敢有丝毫懈怠。
“我之前一直想学习应急救护和潜水技能，但没有合适的机会，听说费用也很高，现在我参加了首期民兵专业技能培训，并顺利通过认证考核，真是太幸运了。”眼下，正在求职的基干民兵姜泽兴奋地说，“拿到心肺复苏和初级潜水员证书，不但择业选择多了，而且在参加民兵海上应急救援任务中，我也可以发挥作用了。”
该区人武部领导介绍，下一步他们将在深入总结经验的基础上，建立常态化民兵专业技能培训考核机制，全面提升民兵分队的硬实力、真能力，进一步推动民兵应急应战能力与民兵创业就业能力双提升。
上图：拿到开放水域初级潜水员证书的基干民兵合影留念。张高迪摄
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