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蒋璟璟
当下，比高温天气还“热”的是暑期游。随着暑期开启，多地旅游市场迎来火爆模式，机场和火车站人流井喷，热门景区、博物馆游客爆满，一票难求。就连北京的导游也变得非常抢手，有时日薪千元 “一导难求”。面对汹涌的人流和创纪录的高温，导游和游客也正经历着艰难的考验。（北京青年报）
暑期游火热，之于此，多方数据已交叉验证。某头部在线旅游平台数据显示，暑期第一周，机票服务人次较2019年同期增长约32%。酒店预订服务人次较2019年同期增长155%；景点门票服务人次较2019年同期增长37%；暑期前两周出行的机票预订量，同比2019年同期增长35%，酒店预订量增长1.4倍。需求侧爆发式增长，直接传导到供给端，使得相关的人力成本和服务报价，一路水涨船高。
最近不少网友纷纷在社交媒介上分享了自己的亲身经历，对一些城市高到离谱的酒店价格表示“难以理解”。与此同时，某些城市导游“日薪上千”的传说，也被广泛传播……应该说，类似的说法都是事实，却并非完整的现实。以导游薪酬而言，据业内人士介绍，很多时候客人抢到票后预订导游，但导游没票，那么有票的导游就极为珍贵。“暑期确实出现了1000元以上一天的导服，但这是要求有票的导游，有票且又讲解好的导游更是少之又少。”
过去一段时间，受疫情影响，旅游市场承压，不少导游纷纷选择转行，由此导致供给侧的收缩。而随着旅游消费强势重启，游客数量井喷，在这一阶段，导游的队伍规模、服务能力，是远远不能匹配需求的。可以预见的是，在“高薪传说”等多重激励下，导游供给侧的缺口回补，必然会加速进行。无论是有经验的“老导游”回流，还是新人跑步进场涌入这一行。我们相信，导游和游客之间新的供需平衡，在新的语境下，将会很快完成。而这也必然意味着，相关服务价格的理性回归。
高温下火爆的暑期游，日薪千元“一导难求”。最近出现的这一市场景观，尽管是暂时性的，但也在一定程度上让我们看到了导游这一行业更多的可能性。在很多地方，导游仍维持着“低底薪+购物返点”的收入模式，甚至还有所谓导游先垫“人头费”的乱象。今后，如何通过精品化、多元化的导游服务，来提高服务费的直接收入，之于此，完全可以有更多尝试。
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